Actualités
Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'une première expérience dans un milieu industriel ?
En savoir
Tôlerie et peinture industrielles
Ingénierie
De l'idée à la forme
Groupement Industriel
L'usine 3.0
L’index égalité homme femme de la société Romaire est incalculable. (La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi "Avenir professionnel") complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs, l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (articles L 1142-7 à 10 du Code du travail)).
